Formation et sensibilisation
L’utilisation efficace des EPI passe par une formation des salariés : mise en place, réglages, entretien, vérification. Découvrez nos formations
Les équipements de protection individuelle, plus connus sous le sigle EPI, regroupent l’ensemble des dispositifs ou moyens portés ou tenus par une personne afin de la protéger contre un ou plusieurs dangers susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité. Qu’il s’agisse de risques physiques, chimiques ou biologiques, les EPI sont soumis à des normes strictes qui garantissent leur efficacité et leur conformité aux réglementations en vigueur. Obligatoires dans de nombreux secteurs professionnels, ils sont un pilier essentiel de la prévention des accidents du travail.
Un EPI est un dispositif destiné à être porté ou tenu par une personne pour se protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité au travail. Il complète les dispositifs de protection collective.
Les équipements de protection collective (EPC) protègent l’ensemble des salariés (ex : garde-corps, systèmes de ventilation), alors que les EPI protègent de manière individuelle. L’un n’exclut pas l’autre : les EPI prennent le relais lorsque la protection collective ne suffit pas.
Selon le Code du travail (articles R4321-1 à R4323-106), l’employeur a l’obligation de fournir gratuitement les EPI nécessaires aux salariés, de les entretenir et de les remplacer si nécessaire. Le salarié, quant à lui, doit les utiliser conformément à leur destination.
Les EPI permettent de réduire les conséquences de nombreux risques professionnels :
Indispensable sur les chantiers ou en milieu industriel, il protège des chocs, chutes d’objets et projections. Certains modèles offrent aussi une isolation électrique ou une visière intégrée.
Lunettes de protection, visière, écran facial
Utilisés contre les projections de liquides, poussières ou particules. Les visières couvrent l’ensemble du visage, très utiles en chimie ou meulage.
Selon le risque, on choisit des gants anti-coupures, chimiques, thermiques ou anti-vibrations. Toujours adaptés à la tâche à effectuer.
Ils protègent contre les salissures, flammes, intempéries ou risques de mauvaise visibilité. Certains sont normés pour les interventions en milieux à risques.
Coque de protection, semelle antiperforation, résistance aux hydrocarbures… Elles sécurisent les pieds en cas d’écrasement ou de chute d’objets.
Indispensables pour les travaux en hauteur. Le système doit être complet et bien ajusté pour éviter tout risque en cas de chute.
Masque FFP, masque à cartouche
Protègent contre les poussières, gaz, fumées ou atmosphères toxiques. Choisir le bon type en fonction du niveau d’exposition.
Avant de choisir un EPI, une évaluation des risques professionnels doit être menée. Cela permet de déterminer le type et le niveau de protection requis.
Un bon EPI doit porter le marquage CE et respecter les normes européennes spécifiques à sa catégorie. Exemple : EN 388 pour les gants contre les risques mécaniques.
Un EPI inconfortable est rarement porté correctement. Il est essentiel de choisir un équipement adapté à la morphologie, respirant et pratique pour garantir une protection optimale sur le long terme.
L’utilisation efficace des EPI passe par une formation des salariés : mise en place, réglages, entretien, vérification. Découvrez nos formations
Les EPI doivent être inspectés, nettoyés et remplacés dès qu’ils montrent des signes d’usure ou qu’ils ont été sollicités.
Un stockage dans des conditions appropriées (hors humidité, UV, produits chimiques) permet de prolonger la durée de vie de l’équipement.
Quand il s'agit de protéger ses équipes, il n'y a pas de place pour l’approximation. Les équipements de protection individuelle (EPI) doivent allier conformité, confort et résistance. Alors, où trouver des produits fiables sans exploser le budget ?
Notre gamme a été pensée pour offrir le meilleur rapport qualité/prix du marché, avec des EPI certifiés, ergonomiques et adaptés à chaque métier.
Non, mais ils le sont dans tous les secteurs où des risques professionnels sont identifiés. L’employeur doit évaluer les dangers et fournir les EPI appropriés lorsque la protection collective ne suffit pas.
Selon le Code du travail, c’est à l’employeur de fournir gratuitement les EPI nécessaires à l’activité professionnelle. Cela inclut également leur entretien et leur remplacement.
Non. Le port des EPI fait partie des obligations du salarié. Le refus d’utilisation peut être considéré comme une faute disciplinaire, sauf en cas de raisons médicales justifiées.
Cela dépend du type d’EPI, de sa fréquence d’utilisation, des conditions de stockage et d’entretien. Un contrôle régulier est indispensable. Certains EPI ont une date de péremption, comme les masques respiratoires.
Non. Chaque EPI est conçu pour un risque spécifique (chimique, mécanique, thermique, biologique…). Il est crucial de choisir un EPI adapté au danger identifié.
Non, surtout pour les EPI à usage personnel (masques, bouchons d’oreilles moulés, harnais réglés à la morphologie…). Pour des raisons d’hygiène et d’efficacité, chaque utilisateur doit avoir son propre équipement.
Un EPI conforme doit porter le marquage CE et, souvent, une référence à la norme européenne applicable. La documentation technique fournie par le fabricant doit mentionner ces éléments.
Oui. Une formation est obligatoire pour garantir une bonne utilisation : mise en place correcte, vérification, entretien et limites de l’EPI. Découvrez nos formations
Oui, à condition que cela ne nuise pas à la visibilité ou à la conformité de l’EPI. Les vêtements haute visibilité, par exemple, doivent conserver leur capacité réfléchissante malgré un marquage.
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